年齢別 平均年収をチェック！20代から40代までの収入状況

20歳 平均年収

20歳の平均年収は、約300万円です。新卒入社の社会人が多い年代で、基本給が低く、これからキャリアを積んでいくことが期待されています。

21歳 平均年収

21歳の平均年収は、約315万円です。20歳と比べてわずかに収入が上がり、社会人としての経験を積んでいく時期です。

22歳 平均年収

22歳の平均年収は、約330万円です。少しずつ仕事に慣れてきて、業務の幅が広がることで収入も上昇していきます。

23歳 平均年収

23歳の平均年収は、約345万円です。入社後数年が経過し、より専門的な業務に携わることが増え、収入も上がります。

24歳 平均年収

24歳の平均年収は、約360万円です。自分の役割やキャリアパスを見つけ、スキルアップを図ることで、収入が上昇します。

25歳 平均年収

25歳の平均年収は、約375万円です。業務に自信が持てるようになり、役職や責任のある仕事に就くことが期待される年代です。

26歳 平均年収

26歳の平均年収は、約400万円です。経験を積み、スキルが向上し、より高い収入を得られるようになります。

27歳 平均年収

27歳の平均年収は、約425万円です。これまでの経験を活かし、マネジメントやプロジェクトリーダーなどの役割が期待されます。

28歳 平均年収

28歳の平均年収は、約450万円です。さらに専門性が高まり、プロジェクトマネージャーやチームリーダーといった役職に就くことが増えます。

29歳 平均年収

29歳の平均年収は、約475万円です。キャリアが確立し、部下の育成やチーム運営など、より大きな責任を担うようになります。

30歳 平均年収

30歳の平均年収は、約500万円です。経験を活かし、役職への昇進や専門性の高い仕事に就くことが期待される年代です。

31歳 平均年収

31歳の平均年収は、約525万円です。キャリアの節目となり、給与も大幅にアップすることが一般的です。

32歳 平均年収

32歳の平均年収は、約550万円です。マネージャークラスに昇格し、部門の運営や戦略立案などの重要な役割を担います。

33歳 平均年収

33歳の平均年収は、約575万円です。経験やスキルを活かし、会社の方針に大きく影響を与える役割が期待されます。

34歳 平均年収

34歳の平均年収は、約600万円です。中堅社員として、会社の基盤を支える役割が期待される年代です。

35歳 平均年収

35歳の平均年収は、約625万円です。会社の中核を担うポジションに就き、経営陣とも密接に連携するようになります。

36歳 平均年収

36歳の平均年収は、約650万円です。役員クラスへの昇格が見込まれる時期であり、給与も大幅に増えることが一般的です。

37歳 平均年収

37歳の平均年収は、約675万円です。経験とスキルを活かし、会社全体の業績向上に貢献する役割が期待されます。

38歳 平均年収

38歳の平均年収は、約700万円です。経営陣として、会社の方向性を決定する重要な役割を担っていることが一般的です。この時期には、業界や企業規模によっても給与に大きな差が出てくることがあります。

39歳 平均年収

39歳の平均年収は、約725万円です。豊富な経験と知識を活かし、経営戦略や事業拡大に貢献する役割が期待されます。また、自身のキャリアを見つめ直す時期でもあります。

40歳 平均年収

40歳の平均年収は、約750万円です。企業の重要な意思決定に関与する役職に就いていることが多く、給与もそれに見合った額となります。また、今後のキャリアプランを考える時期となります。

年齢別の平均年収を知ることで、自分の収入がどの程度なのか把握できます。しかし、これらの数字はあくまで平均であり、個々の状況や業界、企業規模などによって大きく変わることがあります。自分のキャリアを考える際には、平均年収だけでなく、自分が働きたい業界や企業の実情をもとに、適切な評価を求めることが重要です。

この表は、各年齢で人気の職種を示していますが、これらの職種は業界や個人の適性、経験によって変わることがあります。年齢とともにキャリアを積むことで、より専門性の高い職種やマネジメント職に就くことが期待されます。